Добавлено: Понедельник, 18 Ноября 2019,20:02:40 Заголовок сообщения: Отдел кадров по месту работы требует стать на учет
Вечер добрый! Сразу прошу прощения если ошибся разделом, я у Вас впервые.
Суть моей проблемы: в далеком 2010 году я как и все школьники проходили медкомиссию и ставали на учет в военкомат про месту жительства. После всех медкомиссий, доп. осмотров и так далее, я получил заключение и военный билет на руки о том что я списан по здоровью, а именно: ограниченно способен к военной службе от 10.01.2011 года за гр. 1 ст. 30б, приказа №402 и так же была проставлена печать про взятие на учета и снятие с учета приказ МОУ №342 от 09.06.2006р. За 8 лет военкомат меня не трогал, повесток не было. (место жительства и прописку не менял, все время живу по одному адресу)
Неделю назад отдел кадров по месту работы вызвал меня и сказал что я должен заново стать на учет, пройти комиссию, опирались они на: ПОСТАНОВУ КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ від 7 грудня 2016 р. № 921 "Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних".
Собственно у меня вопрос: нужно ли такое делать или ждать пока военкомат сам повезет меня? Можно ли отдел кадров послать куда по-дальше?
Если кто-то сталкивался с таким, буду благодарен за помощь или любую информацию.
Добавлено: Понедельник, 18 Ноября 2019,21:31:24 Заголовок сообщения:
Могу лишь сказать, что требования законные. Во времена Януковича, лиц не годных к службе в мирное время массово снимали с учёта. Так сказать - уничтожение учёта призывников и военнообязанных по рекомендациям "братской соседней страны". Сейчас всех таких берут на учёт обратно. Снятие с учёта - мера временная, в отличие от исключения с учёта (что пожизненно).
Как вести себя с отделом кадров зависит от порядков в конкретной организации. При желании, они могут хорошо нагнуть через начальство. Как минимум - вручить повестку под роспись.
Добавлено: Вторник, 19 Ноября 2019,10:56:29 Заголовок сообщения:
preparator писал(а):
Снятие с учёта - мера временная.
Это все понятно, но моё же дело все равно есть в военкомате (его же выкинули, на руки мне не отдали, не спалили), я все же состою на учете, просто нахожусь в отдельной картотеке и меня не дергают на срочную службу так как списан по зрению.
preparator писал(а):
Могу лишь сказать, что требования законные.
В каком законе могу это прочитать?
preparator писал(а):
Сейчас всех таких берут на учёт обратно.
Если берут обратно на учет, так почему военкомат не присылает повестку либо письмо счастья и не ищет меня? Все время живу по месту прописки...
preparator писал(а):
Как вести себя с отделом кадров зависит от порядков в конкретной организации.
Мой отдел кадров еще те ребята... Просто их нагнули, вот они и делают вид бурной деятельности...
preparator писал(а):
Как минимум - вручить повестку под роспись.
Какая повестка если я списан от строковой службы, а в военной время ограничено способен (если вдруг война, то потопаю как и все остальные)
Добавлено: Вторник, 19 Ноября 2019,16:02:58 Заголовок сообщения:
preparator писал(а):
Могу лишь сказать, что требования законные. Во времена Януковича, лиц не годных к службе в мирное время массово снимали с учёта. Так сказать - уничтожение учёта призывников и военнообязанных по рекомендациям "братской соседней страны". Сейчас всех таких берут на учёт обратно. Снятие с учёта - мера временная, в отличие от исключения с учёта (что пожизненно).
Как вести себя с отделом кадров зависит от порядков в конкретной организации. При желании, они могут хорошо нагнуть через начальство. Как минимум - вручить повестку под роспись.
Со снятием с учёта все понятно: такой призывник подлежит постановке на учёт. А требование отдела кадров, на мой взгляд, незаконное. Функция отдела кадров - передать повестку на конкретную дату для сверки данных/постановки на учет. Без повестки нет документа, подтверждающего уважительную причину неявки в определённое время на работу. Если есть возможность, можно через начальство продавить, чтобы военкомат начал работать нормально. В противном случае есть вероятность массового призыва работников компании на сборы
Добавлено: Вторник, 19 Ноября 2019,21:58:57 Заголовок сообщения:
sysman писал(а):
А требование отдела кадров, на мой взгляд, незаконное. Функция отдела кадров - передать повестку на конкретную дату для сверки данных/постановки на учет.
Это - с одной стороны. А с другой - директор предприятия по закону отвечает за учёт. Получается, что у них работает сотрудник, подлежащий учёту, но не стоящий на учёте - нарушение правил учёта. У любых проверяющих возникнет вопрос, почему он не на учёте.
Опять таки. Как себя с кадровиками вести - зависит от конкретных порядков в организации.
Добавлено: Среда, 20 Ноября 2019,09:17:28 Заголовок сообщения:
preparator писал(а):
Это - с одной стороны. А с другой - директор предприятия по закону отвечает за учёт. Получается, что у них работает сотрудник, подлежащий учёту, но не стоящий на учёте - нарушение правил учёта. У любых проверяющих возникнет вопрос, почему он не на учёте.
Опять таки. Как себя с кадровиками вести - зависит от конкретных порядков в организации.
У сотрудника есть документ воинского учёта, в котором стоит отметка о снятии с учёта. Гражданин в силу закона остался военнообязанным и при устройстве на работу предъявил этот документ. Какие вопросы тут к сотруднику? Для восстановления на учёт сотрудника должен вызвать именно военкомат, а не отдел кадров. Отдел кадров может подать в военкомат только список трудоустроенных военнообязанных, а военкомат может направить повестки военнообязанным для их восстановления на учёте. Как гражданин, который провёл половину дня в военкомате без повестки, отчитается работодателю о пропущенном рабочем времени?
Добавлено: Среда, 20 Ноября 2019,19:25:16 Заголовок сообщения:
sysman писал(а):
У сотрудника есть документ воинского учёта, в котором стоит отметка о снятии с учёта. Гражданин в силу закона остался военнообязанным и при устройстве на работу предъявил этот документ. Какие вопросы тут к сотруднику? Для восстановления на учёт сотрудника должен вызвать именно военкомат, а не отдел кадров. Отдел кадров может подать в военкомат только список трудоустроенных военнообязанных, а военкомат может направить повестки военнообязанным для их восстановления на учёте. Как гражданин, который провёл половину дня в военкомате без повестки, отчитается работодателю о пропущенном рабочем времени?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
